7月4日第八届全国职业技能大赛参赛选手招聘会在天津海河教育园区举行。有的用人单位给出月薪8000元的优厚待遇招聘大赛获奖选手。

  招聘会共吸引了44家企业单位参加。其中像中国航天科工集团、中国建筑第六工程局有限公司、天津二十冶建设有限公司等都是国家和本市的知名企业。

  企业给出的月薪一般都在3000元以上。中国工程物理研究院机械制造工艺研究所面向本届大赛工业分析检验、注塑模具与零件加工、三维建模数字化设计与制造等三个赛事的获奖选手给出了月薪8000元的优厚待遇。

  8000元月薪加上中央事业编制，可谓极具吸引力。不过，高薪可不是白拿的。中国工程物理研究院机械制造工艺研究所人事教育处副处长李正荣介绍说，高薪资同时伴随着严格的考核。

  李正荣说：“每个人我们要跟踪培养和考核五年。在第一年、第三年和第五年要按照我的标准进行考核，考核不通过，就不能进入下一个阶段，甚至要走人。所以我要求也高，待遇也跟上。”

  从2008年第一届全国职业技能大赛起，中国工程物理研究院就开始招聘大赛获奖选手。李正荣说他们现在招聘获奖选手大概150多位。经过培养，有5位全国技术能手，其中一位就是2008年在天津大赛招的学生。参加大赛的学生是层层选拔出来的。至少他在知识方面要准备，他在体能方面要准备，他在心理素质方面要准备。这三个准备做了，并且“突围”出来了，对他的职业发展是一个很好的平台。

  高薪招聘是因为企业单位对技能人才的需求更加旺盛，而技能大赛参赛选手又是从技术院校中层层选拔、脱颖而出的。今年中建六局给大赛选手的工资待遇已经超过了大学生招聘。中建六局招聘经理王凤义介绍说：从全国技能大赛这个招聘途径进来的人，通过一两个月很快就能进入角色，通过一两年，马上就能盯起一摊来，而且对企业吃苦耐劳、任劳任怨，专业技术还有个人发展确实不错。

  每年的全国职业技能大赛都会举行招聘会。今年的招聘会，学生和企业单位双向选择的趋势更加明显。有些企业收到的简历数量很少。

  不仅企业挑选学生，技术院校的优秀学生也在挑选企业。一些学生表示，在专业对口的情况下，会综合考虑薪酬、企业单位的性质和发展空间。天津中德职业技术学院韩玮同学说：“薪资待遇已经超过期望值了。5000左右差不多吧，他能给我5000到8000。这里面有好多都是事业单位，我们对事业单位还是有点看重的。二是有些科研单位，我们也想挑战一下自己。”