■ 本报记者 宋明熙 通讯员 王后福

  荆山锦茶业公司科技园区工会小组隶属于荆山锦茶业有限公司工会，现有员工26人，会员26人。近年来，园区工会小组在公司党支部及公司工会的领导下，以“围绕茶业促发展，建好小家促和谐”的思想为主线，在抓好生产、管理、服务、园区建设的同时，大力开展创建模范职工小家的活动，通过整个园区车间班组的凝聚力、向心力和战斗力的提高，在安全生产、质量效益、精神文明建设以及社会治安综合治理和园区民主化星级管理方面，实现了科技园区“职工小家”与“荆山锦大家”的互相繁荣和互相促进的发展目标，取得了一定的成绩。

  重民主管理，兴和谐小家

  园区生产车间班组，及时按照《职工代表大会条例》的规定，组织职工代表参加公司职代会，充分听取代表广大一线员工的心声，竭力协调解决员工关心的热点问题。让员工参与企业管理，树立主人翁意识，充分行使自己的合法权利。园区工会小组认真落实企务五公开制度，广泛征求意见，民主决策，最大限度地维护职工的合法权益。2013年，被湖北襄阳市总工会授予“企事业单位民主管理五星级单位”称号。

  安全文明先行，建平安小家

  园区工会小组以公司的发展目标为指针，以企业党建带群建和企业开展的“讲理想，比贡献”竞赛活动为契机，积极动员和组织全体员工团结协作，创先争优，实现“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的主题目标。自科技园区建成投产至今，未发生一起重大安全质量事故，生产管理人员扎根现场、尽职尽责，后勤保障相合协作，配合默契，保证了园区安全文明生产与产品质量创优的双向发展目标。园区建成后，先后迎接了670批次近万人的大型接待任务，园区以文明规范的生产现场和齐全的管理资料，获得多次好评，顺利通过公司ISO9001质量管理体系内审和专家审核，2012年被省社会治安综合治理领导小组授予“湖北省社会治安综合治理先进单位”称号， 2014年12月，荣获“襄阳市法律六进示范点”称号。

  以园区发展带动企业发展，创先进小家。荆山锦园区工会积极采取教育与制度约束相结合的方式，突出安全生产抓管理，强化措施抓完善，以职工的全面发展带动科技园区全面发展，使职工树立了良好的内在和外在形象，企业的精神文明建设迈上新台阶。自科技园区建成至今，有3人获得企业劳动模范称号，3人荣获“县经济开发区优秀党务工作者”“优秀共产党员”称号，1人获得“湖北省优秀茶叶企业家”“湖北省农业产业化领军人物”称号，1 人获县级劳动模范荣誉称号，1 人获襄阳市社会组织优秀党务工作者称号，所有新员工均可在自身岗位开展独立工作。园区还积极开展全体职工每月述职评比活动，督促全体员工以优秀典型为榜样，真正做到以园区为家，以荆山锦为荣，以质量效益为己任，以个人素质提高促企业更快更好发展，园区生产车间被襄阳市科协授予“技术创新型车间班组”称号。被市经信委、发改委等授予“讲理想、比贡献”先进单位称号。

  贴心关爱员工，营造温暖小家

  园区工会小组本着“厂兴我荣，家和万事兴”，员工家庭和谐才有荆山锦大“家”和谐的建家方针，切实关心职工生活，多渠道为职工排忧解难，全方位健全职工利益保障机制，深化“家”文化，延续“家”内涵，使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了整个园区团队的凝聚力、向心力和战斗力。每当清晨，园区工作人员，全体列队做广播体操，锻炼了身体，又可以快乐的投入工作。工会把每个员工的生日造册登记，在每个月的最早的1名员工过生日时间，我们就可以看到当月的所有过生日的荆山锦同事，汇聚在园区职工食堂，享受荆山锦工会为大家准备的生日宴，浓浓关怀，尽在欢声笑语间，真正将工会的温暖送到每位员工心里。园区的生产建设，繁忙又劳累，园区工会小组结合项目实际，利用雨天及业余时间广泛开展文娱活动，“午间乒乓球赛”、“晚间卡卡小五星”、“园区图书室”、“优秀讲座大家看”等活动的展开，丰富了职工的生活，增强了职工队伍的团结稳定。哪位职工有特殊困难，园区工会组织第一个开展关爱帮助互动；有心存误会的务工人员来园区工会讨说法，工会委员第一个出面协调，耐心讲解；哪位职工家里有事情，工会委员牵头组织去帮办，园区工会小组时刻将职工权益放在第一位,真正将温暖小家营造到每一位职工心里。园区职工孙祖莲的小家，就被省妇联授予“全省文明家庭”称号，羡慕了好多员工家庭啊。