我认为好的文化能形成好的群体行为习惯。企业里如出现了不好的行为习惯，就需要通过企业文化建设来规范人们的行为。中石油是国资委下属的企业老大，作为国际化经营发展的跨国大公司，高度重视文化软实力建设，在国际化进程中把中国和所在国的国情融合起来，把当地的文化和中国的文化进行整合，在跨国经营方面，取得了令世人瞩目的成绩。中石油将文化战略作为重要的发展战略之一，不断丰富和完善具有石油特色的企业文化，让优秀的石油文化成为企业发展的不竭动力。在企业文化建设方面走在了全国前面。

  作为中石油西南油气田的下属公司重庆天然气净化总厂在48年的顽强拼搏发展历程中，与中国石油文化一脉相承，不断丰富着以大庆精神、铁人精神、川油精神为核心的企业文化内涵，提出“为社会净气，为祖国争气”的彰显行业特色的净气文化，激发出了净化人的正能量，正引领着中国天然气净化基地蒸蒸日上的建设。

  这次现场会在重庆天然气净化总厂召开，我有三点体会：

  第一，我深深感受到重庆天然气净化总厂的安全做得非常到位，当之无愧应该受到表扬和称颂；

  第二，企业的程序规则做得非常细，可操作，能落到实处。就这次《四川省企业文化建设示范单位现场会》来说，安排很有序，非常的现代化和人性化，整个会场次序井然；

  第三，从青年员工志愿者良好的精神风貌和态度可亲、仪态大方的接待、讲解工作中，我看到了他们的素养都非常好，这应该是重庆天然气净化总厂长期良好文化建设氛围熏陶和企业长期培训教育的结果。