我被邀请加入奥美集团的时候,我的老板白崇亮博士讲了一句很打动我的话,那就是:你需要寻找论剑的对象。

  这些年来,我深深体会职场中我们需要和一些比我们优秀的伙伴合作,他们挑战我们的潜力、激起我们的斗志,让我们看到什么叫优秀、杰出的作品。他们让我们手上的剑愈磨愈光,希望好还要更好。

  愈来愈同意奥美的创办人大卫奥格威的一句话,“雇用比你优秀的人,你将成为一家巨人公司,雇用比你弱小的人,你将成为一家侏儒公司。”在一家有声誉的公司做事的好处是,有机会与一流的人才共事,这些人就是活生生的教科书与教练,透过会议或专案彼此激荡的机会,你将体会到与高手过招的那分淋漓畅快感。他们精彩的程度将让你也想变得跟他们一样,这股力量砥砺你愈来愈棒、愈来愈专业。

  我在好几次的比稿竞赛中,看到集团兄弟姐妹公司的高手们头脑清楚、逻辑分明、能够引导客户思考、说服力强,能够镇住整个场面的气势,那真是宝贵的一堂课。同时也看到另外一群知书达礼、涉猎广泛又愿意传承的资深人,他们的胸襟与风范令人折服。最近年轻的一代持续加入传播的行列,他们富有创意的思考模式与另类语言,为公司注入了新的气象。

  我时常偷偷地观察他们,也从他们身上学到年轻人的思维、热情和创意。我在想,若不是我在这个产业,大概也会有食古不化的思维吧!

  我曾遇过一个非常犀利的客户,谁跟他开会都战战兢兢,他脑筋动得快、灵活度高,总是直指问题核心,问很尖锐的问题。如果没有准备的人去跟他开会,总会被问到招架不住,但是最后总能激荡出一些好的想法和创意。

  他不喜欢没想法的人,也不喜欢动作慢的人,因此很多人很怕跟他开会,但是几次之后,跟他做事的团队都知道要事先准备、收集资料并表达观点,最后这个团队的进步反而最令我刮目相看。

  论剑,需要胸襟以及能力。每个人都要找比自己能力稍强的对手与之交流、合作,才能知自己斤两。就像电影《少年PI的奇幻漂流》,没有那只可怕的老虎,恐怕也没有少年PI求生的意志吧。