无论科技行业是不是一个精英式行业，天才和聪明人在硅谷有最大的话语权。同时，以多元化为荣是硅谷文化的核心部分之一。作为个人价值的一种反映，支持同性婚姻的姿态在这里并不鲜见，特别是在科技公司里面。

  腾讯科技讯消息，美国最高法院日前裁决反同性恋婚姻的《联邦婚姻保护法》违宪，这意味着同性婚姻在美国联邦层次上正式合法化。事实上，作为人才导向型的科技圣地，硅谷一向都是旗帜鲜明地支持同性婚姻合法化。

  根据人权运动组织于去年年底发布的《2013年企业平等指数》，62％的“财富500强”企业向其员工的同性伴侣提供相关福利。另外，排名前20的“财富500强”企业中，有13家因为在“同性伴侣政策”上的表现出色，得分为100%。

  当然，众多在科技界呼风唤雨的大企业也获得了100％的评分。比如：苹果、思科、谷歌、惠普、戴尔、eBay、艺电、Genentech、Intuit、微软、诺基亚、甲骨文、赛门铁克和雅虎等。

  该报告显示，英特尔的得分仅为95%，原因是该公司没有向员工的同性伴侣提供完全平等的“软福利”。虽然亚马逊的创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）和他的妻子是华盛顿州同性婚姻公投运动的最大金主之一，但是亚马逊在《2013年企业平等指数》上的得分仅为90%，原因是没有提供有关变性的健康保险。

  Facebook没有在该报告中出现，大概是因为该公司直到今年才跻身“财富500强”之列。今年年初，278家企业联合向美国最高法院提交了一份支持同性婚姻的请愿书，Facebook也是该请愿书的签署者之一。同时，Facebook真正把推动同性权利平等化作为其公司文化的一部分。除了Facebook、谷歌、Twitter 等行业领先的科技企业，该请愿书的背书人还包括花旗、强生、耐克、哥伦比亚广播公司、星巴克和迪斯尼等公司。

  这些公司在请愿书中指出，禁止同性婚姻会给公司带来不必要的负担，导致分化管理，以区别对待部分员工。这会推高运营成本，滋生官僚风气，并最终阻碍商业发展。

  同时，民调机构皮尤的一份民调显示，在具有大学学位以上的受访者中，61％的人支持同性婚姻合法化，比十年前的44％上升了不少。换句话说，受教育程度与支持同性恋权利的态度有很大的相关性。

  另一方面，对于沃尔玛这样的公司（在《2013年企业平等指数》上的评分仅为60%），消极的同性婚姻政策可能会成为一个阻碍公司发展的问题。此时，沃尔玛正准备大举进军硅谷，并希望转型成为创新型企业。然而，如果你是一位很有天赋的工程师--可能是同性恋者，也可能是异性恋者，在同时收到沃尔玛和eBay的Offer之后，你会选择哪家公司作为你的雇主呢？要知道，eBay在《2013年企业平等指数》上的得分为100%。