2012年是行业最困难的一年，豫光的生产经营也受到了很大冲击。豫光每一个员工都铆足了劲，要在这暴风雨中站得更稳，要看到风雨过后的美丽彩虹。数千名豫光人为同一个事业奋斗，为豫光能在逆境中生存，为豫光能做强做大做优而奋斗，许利强就是这众多豫光人中的一个。

  传说中的人物鬼谷子曾评价自己的弟子苏秦之才：“无中生有，暗夜举火，苏秦也。”苏秦曾任六国相位。而在经济社会，企业为追求效益而生存，财务部门也基本上起到了宰相的作用。财务工作也需要向苏秦那样，能暗夜举火，烛照天下。从预算开始，渗透到生产经营的每一部分，无论面对什么样的困境，都能够妥善应对，为企业理清楚发展的脉络。许利强就是这么一位暗夜举火之人。

  许利强对财务工作的理解极为准确，他说：“财务工作不只是会计、资金、成本、税收等，更主要是管理作用，要逐步提高财务管理在企业中的主导地位。”

  2012年，公司遭遇了前所未有的困难，面对这样的困难，许利强带领他的团队，与逆境作斗争，展开了一场没有硝烟的战争。虽然公司仅仅只有微利，但是与同行业大面积亏损的情况相比较，这已经是较好的成绩了。

  业务熟练建新功

  谈起许利强的业务，晨光不由自主地竖起大拇指：“佩服。”许利强的业务水平相当高，他熟悉各项政策法规，实事求是的利用政策为公司取得更大的利润。

  2012年经济形势持续萎靡，银行贷款利率都需上浮，间接地增加了资金成本。面对这样的形势，他积极开拓各种融资渠道，全力确保资金需求，严保资金安全，开拓资金理财途径，提高资金利用率与回报率。2012年节约财务费用1000多万元。

  他紧抓目标成本管理，加强成本核算的管理职能。为了从源头上掌握生产成本波动，规范生产材料领用，他积极深入车间了解材料领用程序，制定了详细合理的锌业公司材料管理制度。2012年，他曾经及时发现氧化锌还原车间锰粉使用不规范而造成超标的问题，并及时解决，避免了达600万元生产成本的发生。

  2012年，他圆满完成锌业公司2011年度企业所得税汇算，解决以前年度硫酸增值税税款的退还，积极争取铟锭等综合回收产品增值税即征即退优惠，配合地税稽查局对公司2009年至2011年的税收检查。在许利强的据理力争下，所得税净调减1558万元，硫酸增值税退税实现税款返还2036万元，铟锭享受税收优惠415万元。

  在接受地税核查的时候，地税部门将公司全部占地纳入交税范围，许利强不厌其烦地与税务局进行沟通，查找相关条款，证明只需要缴纳厂房占用土地即可，但是想要说服他们，还需要土地局等证明，许利强就三番五次和各个部门协调，终于用充分的证据说服了他们，为公司省下了一半的税费。

  不一样的财务工作

  财务工作不只是每天在办公室和数字打交道。

  去年，锌业财务处配合进出口部、销售部参加国家收储招标会，协助生产厂对不合格精铟进行返炉加工。在交储的关键时刻，正是国庆节期间，大家都趁着假期放松一下，但是许利强却处在待命状态，无论任何时候，只要需要仓库配合的，一个电话过去，许利强就立刻来到了现场。在他的大力配合下，公司精铟交储任务顺利完成。

  为缓解公司的困难局面，许利强带领财务处盘查核实中间物料占用情况，以尽量减少中间占用，盘活资金。为了保证占用数目准确、货位恰当，许利强走遍了仓库的每一个角落，对每一颗焦粒，每一堆矿粉，每一片极板都不放过。2012年，他进一步核实了焦粒、氧化锌和库存锌精矿的数额，降低了极板车间电解铅和白银的中间占用。共清理库存焦粒28000吨、锌精矿3500吨、降低耗用电解铅30吨、白银3.5吨。这在公司困难的时刻，意义非凡。同时，他督促有关部门拓展销售渠道，降低产成品半成品库存，2012年向股份公司以外公司销售铅渣、钴渣、水萃渣等实现销售收入8000余万元。

  除了这些，他还要用一副铁面来面对兄弟单位。他紧跟市场变化，重新修订部分商品计价方式，实现利润最大化。2012年，他先后三次开会讨论锌渣和银精矿的计价方式，按照市场做出提价的调整。那些单位自然是不高兴。许利强有自己的想法：“虽然看起来很无情，兄弟单位还不高兴，但是这正是符合公司决策层的思路，用市场作为唯一的衡量标准，这对公司是只有好处的。”

  团队大于个人

  相对于个人荣誉，许利强更注重的是团队的建设。平时，他注重加强财务人员的素质教育，职业道德教育，提高财务人员的团队素养。他要求全体财务人员积极参加公司组织的管理人员学习活动，做好学习笔记，认真应对每次考试考核。提倡各财务人员在业余时间学习会计实务、经济法内容的变化，掌握省地税出台的新法规新规定，并且要做到学以致用，从公司利益出发，更好地为公司服务。财务处连续两年被集团公司授予“学习型团队”，另有两名会计人员被评选为“学习先进个人”。

  锌业财务处的成员们谈起许利强，都是一样的评价：“工作一丝不苟，生活平易近人。”崔立庆说：“两个字形容他：儒雅。平时，我们有什么问题都会直接跟他讨论，他也往往能一下子说到点子上。我们的财务工作虽然紧张，但是整体氛围挺好的。”闲暇时候，许利强会带着财务处的小伙子和姑娘们一起去野外烧烤，看看风景。许利强说：“让大家换换脑子，让脑子从数字中解放一小会，释放些压力。这个团队是我最宝贵的财富。”

  在他的眼里，团队不只局限于财务处，整个豫光都是一个大的团队，谈起自己的劳模荣誉，他说，我当劳模有些脸红。我们都在为豫光奉献，但是，一线更加辛苦，我们创造成绩相对要比一线容易一些，他们更加需要荣誉的鼓励。

  正是因为有他这样的人，豫光才能更加辉煌。