华商晨报消息，二季度，沈阳最缺销售、餐厅服务员、机械工程技术人员；三季度，旅游、服务业人员将“吃香”。

  7月1日，沈阳市就业和人才服务局公布第二季度沈阳市人力资源市场供求状况。据了解，二季度沈阳市招聘各类人员111133人，进入人力资源市场求职登记的各类人员共112440人，求人倍率为0.99，人力资源市场供需总量趋于平衡。总体而言，求职人员供给大于需求，求职登记人数总量与上季度相比增加了21.29%，与去年同期相比增加了11.40%。

  24岁~35岁的青壮年求职比重较高，占求职总量的36.35%。从求职文化程度看，高中及以下学历的求职者占27.56%，大专及以上学历的求职者占28.63%，与上季度相比比重差减小。专业技术人员依旧是供不应求的趋势。

  人力资源市场供不应求的职业中，缺口最大的是营销和营销人员、餐厅服务员、机械工程技术人员；供过于求的职业中，缺口最大的三个职业分别为秘书、打字员；机动车驾驶员；保育、家庭服务员。

  沈阳市就业和人才服务局相关人士预测，7、8、9月是传统的职业稳定期，历年第三季度人才流动特点是：流速慢、流量小。

  但是，从季节性来讲，随着气温的升高，从事户外、体力劳动的职业者薪酬明显上升，用工量明显增大，各类商贸服务型企业的用工需求也将持续增强。由于第三季度处于年假高峰期，各地旅游、服务人才需求走强，或出现人才紧缺状况。