3、“规律论”

  汪海认为，很多国有企业搞不好，有历史的原因，有现行体制的原因，很复杂，究其原因，是长期以来在人们的意识中形成的误区，这个误区概括起来，主要是违背了三个规律：一是违背了科学社会主义这个规律。对社会主义首先要从本质上来认识。邓小平说：“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。”（《邓小平文选》（第3卷），人民出版社，1993年10月，第373页。）社会主义的本质决定了社会主义经济制度的特征，符合并反映社会主义本质、发挥了社会主义优越性的才是社会主义经济制度，否则就不是。二是违背了市场规律。实践证明，政府控制市场必然失败，企业没有了自主性，也就没有了责任感。政府在市场经济条件下也应转变意识和职能，掌握市场规律，理顺政企关系，把宏观调控与市场经济有机的结合起来。三是违背了行业规律。每个行业都有自己的运作规律，但我们很多企业的领导并没有真正去研究和掌握，不研究市场，不掌握行业规律，很快就会垮掉。双星80年代开始“出城”转移到郊区，90年代又“上山下乡”向贫困地区转移，这些战略决策都是遵循了行业规律乃至国际制鞋业发展规律之所为，从而客观上起到了扶贫的效果，也实现了企业可持续发展。

  4、“猫论”

  汪海说：“我在双星集团总部、生产基地大门口、双星连锁店门口，不放石狮，而是放了一黑、一白两只猫的雕塑。一只是正紧紧抓住老鼠、眼睛仍瞪着前方寻找新目标的‘黑猫’，另一只是任由老鼠在脚边安然端坐却无动于衷仍口若悬河的漂亮的‘白猫’。为的是什么？我就是要宣传‘不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫；不管说三道四，双星发展是硬道理’的企业理念。”可以说，这两句话淋漓尽致地道出了双星人的企业发展观。正是这一管理哲学指导了双星的改革实践，使一个资不抵债的亏损小厂发展成世界鞋业里实际生产规模最大的跨国集团。

  对企业来说，国有企业要发展，关键是解决国有企业领导班子问题。企业家要成为一只“好猫”，就要积极主动去捕抓“老鼠”，抢抓机遇求发展。对双星的骨干来说，不是犯了错误才下去，而是干不出成绩就要被淘汰；对双星员工来说，干出好活就是好“猫”，双星为每名员工创造了平等的机会，只要胜任、能干出成绩，农民工也可以当厂长。

  企业要发展，企业家就要做“黑猫企业家”。“双星猫”是双星企业文化的独特代表，而成熟市场的竞争最终体现为文化的竞争。双星的文化经营造就了一方市场，拉动了经营，促进了企业发展。