“两岸企业可共同打造诚信平台，使之成为两岸企业发展的共同竞争优势。”

  近年来屡屡曝光的食品安全问题，已经成为两岸企业共同应对的挑战。两岸企业文化高峰论坛17日上午在厦门大学开幕，来自海峡两岸的众多企业家代表，围绕“诚信立业，文化聚气”的主题，共论企业诚信文化，并在企业诚信倡议书上签名。

  让诚信经营成企业的自觉行动

  厦门建发集团副总裁郑毅夫作为企业家代表，在论坛上宣读诚信倡议书。他呼吁，两岸企业都积极行动起来，努力成为讲道德、守诚信、负责任的公司，共谋诚信发展，共创诚信企业，“以产品赢得顾客，以美德赢得信誉，以诚信赢得未来。”

  在论坛上，来自两岸的学者、企业家探讨如何建立企业的信用体系，提高企业的失信成本，让诚信经营成为企业的自觉行动。

  台湾中华小企业财务顾问协会理事长刘火盛在论坛上介绍了台湾企业信用管理风险领域积累的经验。他说，台湾目前具有品牌价值的企业都非常重视信用管理，“信用经济的时代，每个人都要管理好自己的信用”。

  台湾中华两岸文化经济协进会理事长廖万隆表示，希望将论坛打造为两岸企业文化传承、共同发扬诚信的平台。

  福建省委宣传部副部长张萍发表主旨演讲时建议，两岸企业可共同经营诚信理念，使之成为两岸企业发展的内在要素；共同推动诚信建设，使之成为两岸企业发展的基石；共同打造诚信平台，使之成为两岸企业发展的共同竞争优势；还可以共同促进两岸诚信交流，使之成为两岸企业诚信交流的合作典范。

  企业家交流诚信心得

  本次论坛由中共福建省委宣传部、福建省发改委、厦门大学、台湾中华两岸文化经济协进会等两岸产官学机构共同主办，台开集团董事长邱复生、福建汽车工业集团董事长廉小强、九牧王董事长林聪颖等两岸知名企业家出席了论坛。

  厦门大学管理学院副院长戴亦一：有些不完美也许就是机会

  厦门大学管理学院副院长戴亦一提醒企业家们辩证看待当前社会诚信问题。塑化剂、三聚氰胺、上市公司财务造假、企业家跑路……这背后都是企业诚信问题。“企业家应该辩证看待当前社会诚信问题，不完美的背后也许就是你的商业机会。”戴亦一说，网上交易先给钱还是先给货是个诚信难题，马云用支付宝解决了这个问题，就成了互联网界的大亨，正因为食品不安全，你才有巨大的机会。

  宸鸿科技总经理暨运营长郭英理：企业文化背后是永续经营

  “企业文化的背后，是企业的永续经营。”在两岸企业文化高峰论坛上，宸鸿科技总经理暨运营长郭英理介绍说，宸鸿科技的企业文化可以总结为“以人为本，新速实简”。

  郭英理举了一个例子，5万名员工中，只要有1个员工生病，4个小时内必须通知至最高管理阶层。宸鸿科技要做到诚信实在，又简单节约。仅在“简”这一项，员工去年就为企业节省下1.5亿元。

  九牧王股份有限公司董事长林聪颖：没有理由不做好产品

  1999年，因为一个批次产品的一些瑕疵，九牧王股份有限公司董事长林聪颖毅然决定烧掉这批产品。在林聪颖看来，这是对消费者的负责，因为九牧王只生产高品质的产品。

  “我也想让我的员工知道，我们需要的是高品质。不管信息是否对称，我们都希望我们生产出来的产品是最好的。”林聪颖说，企业的利润来自消费者，我们没有理由不给消费者好的产品。