7、“三情论”

  汪海对双星的领导、管理骨干和广大员工，论述了市场经济条件下感情、热情、激情的标准和要求。他认为：感情是基础，热情是表现，激情是升华。一个人只有对企业有感情，对工作有热情，对岗位有激情，企业才能不断发展壮大，越做越强。

  感情、热情和激情，是搞好企业管理、保证产品质量、降低生产成本最基本的条件，是衡量企业有没有正气和活力、有没有竞争力和战斗力最基本的标准，是在市场经济中每一个基层管理骨干都应该大力提倡和发扬的东西。缺乏感情、热情、激情，企业就会缺乏生机和活力。

  市场如战场，竞争如战争，在市场的商战中，要有不惧怕竞争对手、竞争一定能成功的信心和决心。因此企业要不断教育领导、管理骨干和广大员工，在市场竞争中树立好、结合好、运用好这“三情”——增强名牌感情、提高工作热情、提升工作激情，精神抖擞，朝气蓬勃，带着对企业的感情、热情和激情投身到自己的实际工作中去。

  8、“三性论”

  作为企业家要认识到党性、人性、个性三者之间相辅相成、不可分割的整体关系。

  所谓“党性”，从大的方面来讲，是阶级性最高、最集中的表现，是执政党的一种政治纲领和政治需要。具体到共产党而言，就是无产阶级阶级性最高、最集中的表现，比方说共产党提出的“无私无畏、勇于奉献，为共产主义奋斗终生”等，都是为了全心全意为人民服务的政治需要所确定的目标，尽管不是每个人都能达到的，但却是所有共产党人的努力方向，这就是党性。

  谈到人性，就不能回避一个“私”字、一个“情”字，而这往往又是人们最忌讳、最不愿意谈，甚至感到最神秘的东西。企业家还要讲人性，因为人是一个有着丰富情感的高级动物，所以对人的管理，就不能只用一种办法或一把尺子。除了硬性的规章制度的约束、道德管理的要求之外，还要有善意的说服教育，还要给他温暖、给他情感，做到“无情的纪律，有情的领导”。所谓有情的领导，就是要尊重人、关心人、理解人、体贴人。

  个性是个人特有的能力、气质、兴趣、性格等心理特性的总和，是在一定社会环境和教育的影响下，通过长期的社会实践逐渐形成和发展起来的。个性不光有以上解释所赋予的含义，它更是一个人与生俱来的性格和秉性。将个性与不听话、骄傲自满、蛮干、胡干、乱干混为一谈是极其错误的，也是不公平的。个性的东西是一个人才能和智慧、职位和才干的体现，它不光要求你具有超前意识，更要具有冒险精神，其目的就是为了创出一番事业，走出一条新路，体现自身价值。个性的东西绝对是一个企业家能否走向成功的关键所在。

  人性可以体现善良友爱，凝聚人心；个性可以推动人类发展，社会进步；党性则是确保人性和个性有序发展，不越界、不犯法、不出格的保证。作为企业家要认识到党性、人性、个性三者之间相辅相成、不可分割的整体关系，努力平衡、把握好三者之间的关系，在为党的事业奋斗的过程中，真正体现出自己的人生价值。