7月22日，中国兵器工业集团党群工作部高级专务杨洪荣、处长陈健来集团公司调研合理化建议工作。集团公司工会主席张海军就北重集团合理化建议工作现状、经验做法、取得的成绩和存在的问题做了详细汇报。在汇报交流过程中，陈处长不时插话，就开展合理化建议工作的实效性，如何发挥团队的作用进行改善等方面问题进行了交流，并希望北重集团继续发挥工作创新优势，多出经验，多出成果，以便在全兵器集团进行推广。

  听取汇报后，杨洪荣对北重集团合理化建议工作开展情况给予了高度认可和评价，同时他指出，要针对兵器集团各单位存在的共性问题，如员工改善意识不强，工作机制需进一步完善，多为员工设定改善目标，引导员工进行改善提案，继续以“点题征集”、“承诺改善”、“三比三看三争当”等特色工作为推动措施，在采纳率、实施率上下功夫，与精益生产等基础管理工作同步推进、统一策划，为员工不断提出改善方案创造条件，将合理化建议工作继续深入扎实推进。

  2013年1-6月份，北重集团共征集合理化建议23328条，采纳21215条，实施20030条，实施完成19215条，节创价值2726.78万元，实施奖励261万元。