民生，乃小康社会之本，中国铁建十八局集团轨道公司在逐步实现转型发展的同时，在公司党委带领下，工会建立“接地气”长效机制，“面对面、心贴心，实打实”服务职工，发挥“保姆”功能，做实民生“蛋糕”，让广大员工有尊严地工作，有激情地生活。

  致力维护职工利益。该公司工会把“面对面，心贴心、实打实”活动作为了一项长效机制。工会组织每年都要至少两次深入项目一线调研了解民生民意。先后解决了职工住房公积金、职工储蓄补充养老保险等问题。工会所建议的项目人员采取轮休方式，缓解了职工待岗问题。

  着力丰富职工生活。如“三八”节女工跳绳比赛、“五一”节乒乓球、篮球赛。工会女工委还发挥自优势，积极开展单身青年交友联谊活动，建立了“鹊桥会”QQ交友群，已经有15对单身男女通过这个平台确定了恋爱关系，其中有8对喜结连理。今年上半年，工会还在各项目成立了图书室。

  倾力温暖职工人心。该公司领导在春节期间走访慰问部分退休职工、困难家庭，送去慰问金。2012年9月份，为癌症晚期职工荣庭华捐款7.6万余元。要求各项目进行了职工健康体检，在暑期开展“送清凉活动”，并筹资分批次组织公司级以上先进工作者、劳模先进疗养。

  给力服务企业生产。适时开展各类劳动竞赛，促进了各项目施工。莞惠城际、湘桂铁路项目部相继被全国铁路总工会授予“火车头”奖杯。工会通过《轨道交通信息》将“一法三卡”内容刊发其中，对职工进行广泛宣传教育。钦州子大桥、南宁可利江新桥项目部先后被评为“广西安全文明工地”，永宁高速项目部荣获福建“平安工地建设活动先进单位”。公司工会坚持“建家就是建企业、建家就是建队伍”的工作思路，在“建家”工作中，第一时间派专人到新上场项目现场实地勘察指导。莞惠城际项目部先后荣获集团公司“建家建线先进单位”、中国铁建企业文化优秀项目部。

  轨道公司工会件件落地有声、事事深入人心。公司党委副书记兼纪委书记、工会主席王超英说：民生、和谐、转型、稳定，这些都是与职工切身利益密切相关的关键词，在党委带领下，做好做实，职工才会幸福,才能激发创造力。截至目前，该公司今年上半年已完成经营承揽10.9亿元，比公司组建之初2011全年承揽额的2倍还多。