山西大同新通实业有限责任公司从转变干部作风抓起，狠抓党风廉政建设，健全完善六大机制，促进了干部作风问题的根本转变，受到了职工称赞。

  健全党员干部廉政教育机制。该公司进一步健全完善引导党员干部坚定理想信念，增强公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育的党员干部廉政教育机制。健全厉行节约制止浪费机制。进一步健全完善公务接待管理，会议、培训、活动经费管理，职务消费管理，公务支出、公款消费审计制度，通过加强内部审计和公开财务支出等手段强化资金管理，狠刹奢侈铺张浪费之风。健全一线工作法机制。继续深化完善干部在一线指挥、部室在一线调研、决策在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、成绩在一线创造的一线工作法机制。扎实开展“干部上讲台，培训在现场”等活动，将“一线”是重心、“一线”是基础的观念植入每位党员干部脑中，牢固树立投身一线、贴近基层的思想意识和工作作风。健全落实中央“八项规定”长效机制。全面深入贯彻落实中央密切联系群众改进工作作风“八项规定”和该公司“十项规定”，从职工群众反映强烈的问题抓起，从职工群众不满意的地方改起，从职工群众期盼的事情做起，改进工作作风，提升履职能力。健全职工群众监督机制。结合实际，创新形式，邀请员工群众做党员干部廉政监督员，建立好便于群监员反映问题的渠道和制度，形成职工群众监督的网络机制。健全责任追究机制。进一步强化责任追求，建立责任追求处理通报制度，纪检、监察部门对党员干部涉及“四风”问题要严肃查处，不姑息不迁就，坚决杜绝在处理“四风”问题上讲情面、不到位。以改进工作作风密切联系群众为切入点，进一步突出作风建设，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，促进了企业和谐发展。