9月16日，由海南省委宣传部、海南省国资委、海南省思想政治工作研究会、海南省企业家协会等单位联合举办的海南省首届企业文化经验交流会在海口经济学院举行，来自各市县宣传部门负责人、专家学者、企业界代表上百人参加了交流会。

  近年来，海南省企业文化建设在省委、省政府高度重视和指导下，已深深植根于企业管理的实践，并在不断创新中取得了长足进步，涌现出一批如海南英利、中城建第六工程局集团海南分公司、华闻传媒等企业文化建设典型。

  今年是海南省第一次召开企业文化经验交流会，旨在提供交流平台，让海南企业间互相借鉴学习，并深入探讨新形势下海南省企业文化发展的方向和规律，促进海南省企业文化迈向更高水平，为海南绿色崛起作出更突出贡献。

  与会代表还参观了海南英利新能源有限公司生产车间、海口经济学院校史馆、图书馆、大学生心理健康教育中心，海南南国食品有限公司等七家单位作了典型发言。海南省委宣传部副部长、省外宣办主任、省思想政治工作研究会会长张作荣，海南省国资委党委书记蔡仁杰，海南省企业家协会、海南省企业联合会执行副会长兼秘书长冷明权分别在会上做了重要讲话。

  以下是与会代表发言摘录：

  建设六局精神家园

  熔铸城建灵魂工程

  中城建第工程六局集团海南分公司董事长特别助理徐珍香

  如今，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。公司自1989年创立二十多年来，积淀了较为深厚的文化底蕴，但面临新的形势和挑战，要在竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。

  美丽城建：“中国城建—把中国城市建设更加美好”是我们企业的愿景。

  安全质量第一：质量是企业的基础，我们以公司质量管理手册为基础，结合工程特点制定各专项方案，严格执行质量管理体系的各项标准。

  团结奉献：在集团公司经营、管理等重大决策中充分发挥“领导班子”的堡垒作用，集体研究，分工负责，相互配合，互相沟通，求大同、存小异，团结共处，较好地调动了班子成员的积极性、主动性，促进了企业健康发展。

  温馨和谐：坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来。

  精品工程：为打造独具自身特色的精品文化，不断推陈出新，以经营发展为主线衍生出演丰风情小镇新农村建设项目、滨河商业街区项目等一系列旅游文化产品，更好地促进了企业的发展。

  诚信低调：面对取得了很多成绩与荣誉，我们不沾沾自喜，不过度夸耀，时刻自勉自励找不足，争取创造更大的成绩。包容。对于工作中的过失和偏差，要积极查找原因，正确理解和看待他人过错，给予理解和包容。

  以非公企业党建

  推动企业文化建设

  海南英利新能源有限公司党委书记 温东征

  海南英利是一家专业生产、销售太阳能光伏产品的高新技术企业，2009年9月在海口成立至今，员工队伍已达到4000人。2012年上半年，实现光伏组件销售收入13.79亿元，上缴税收192万元,公司的产品占我省外贸出口产品50%以上。

  坚持科学发展，积极践行社会主义核心价值体系。

  加强企业文化建设，传承英利企业文化。

  坚持半军事化管理，突出纪律作风整顿。

  强调以人为本，保证员工利益最大化。

  建立员工成长信用档案，以制度建设促进思想建设。

  塑造优秀企业文化

  推动企业科学发展

  中国移动通信集团海南公司党群工作部总经理陈雄

  中国移动2006年确立了以“正德厚生、臻于至善”为核心的企业文化理念体系，中国移动海南公司贯彻落实集团公司企业文化理念体系，面向全体员工，努力培育了将“服务、关爱、执行、创新、和谐”融为一体的企业文化特色体系，形成了积极进取、团结协作、敢于创新的企业文化氛围，为公司发展提供了强有力的支撑保障。

  突出客户服务导向，努力打造诚信满意的服务文化。

  关注员工健康成长，积极推行以人为本的关爱文化。

  突出高效管理特质，深入培育精益求精的执行文化。

  助力核心能力提升，全面建设超越自我的创新文化。

  积极承担社会责任，全力营造健康向上的和谐文化。

  构建企业文化战略

  力推港航跨越发展

  海南港航控股公司党委副书记、纪委书记李俊勇

  海南港航控股有限公司是在原海口港集团公司和海南省海运总公司的基础上，对国有资本权益进行重组而组建的，公司于2005年1月24日挂牌成立，是目前海南省最大的国有港航企业。

  重塑企业文化，建立企业经营行为价值准则。

  构建企业VI识别系统，为公司品牌创建奠定基础。

  构建品牌体系，分层级、分阶段实施品牌战略。

  公司领导高度重视文化战略实施工作。

  编制和完善规章制度，建立管理体系，明确行为规范，构建制度体系文化。

  以人为本，构建和谐关爱文化。

  通过有效的社会公益推介和宣传，传播企业文化理念、发展成果。

  打造特色文化

  助推企业发展

  华闻传媒投资集团股份有限公司副总裁副书记张仁磊

  华闻传媒是海南本土成长起来的企业。自1991年创立以来，经过22年的发展，华闻传媒从国内燃气行业首家股份制企业发展成为一个总资产超过60亿元、净资产达30亿元的跨地域、跨区域、跨媒体的国内大型文化传媒上市公司，拥有财经媒体、都市报媒体、广播媒体、互联网、影视、新媒体、管道燃气、房地产等业务。

  一是不断提炼、提升企业文化理念，形成企业核心价值观。

  二是注重品牌推广，实施文化管理，展现整体风貌，营造良好氛围。

  三是制定并实施各项符合现代企业制度建设和上市公司发展要求的规章制度，规范经营和服务行为，践行廉洁文化。

  四是着力打造企业物质文化，让员工充分分享公司发展的成果。公司在抓业务的同时，也一直切实为员工着想，让员工充分分享企业发展的成果。

  五是积极履行社会责任，全力践行奉献文化。公司始终坚持积极参与赈灾、捐赠、帮残、扶贫、助学等活动。

  用爱心和快乐打造具有

  南国特色的企业文化

  海南南国食品有限公司总裁助理、办公室主任林森财

  南国是一家民营企业，却十分注重发挥企业党组织的思想政治优势，把精神文明理念和企业文化建设融入企业日常管理工作中。

  积极创造条件提高员工的精神文明建设意识。组织员工学习和培训，并通过“评先评优”和“奖先惩后”等活动，形成比、赶、帮、超的学习氛围，在企业中形成了“爱国、守法、诚信、知礼”的良好风气。组织各种活动，比如户外拓展、举办羽毛球、兵乓球和书法写作等比赛，丰富员工文化生活。

  注重打造“爱”文化和“快乐”文化。“爱心做人，用心做事”的企业文化已经传承了20年。南国人积极履行社会责任，参与慈善公益事业，员工自发组成的群众性慈善组织——南国爱心基金会成立，以“传递一份爱的感动，凝聚一股爱的力量，帮助困难员工，扶危救急于人”为宗旨，以“爱在南国手牵手，情系你我心连心”为口号，在汶川地震、青海玉树地震和海南洪灾等抗险救灾中捐款捐物近千万元。

  2010年3月与《国际旅游岛商报》合作，推出海南第一个企业与报纸媒体合作举办的公开性企业品牌文化专栏，《南国企业文化周刊》，在上面刊登一些关于南国的发展动态、文化建设、整合改革等稿件，接受员工、社会各界和消费者的监督及建议。