平均约3人争1个岗位，数百人争聘10家事业单位和国企；中小企业招人有啥特点，更加看重专业能力而非学历……4月7日，西安市人才市场发布今年一季度供求指数分析，看看哪些岗位最热门。

  数百人争聘

  10家事业单位和国企

  据三秦都市报报道，今年第一季度，西安市人才市场共举办现场招聘会22场次，进场单位2811家，提供招聘岗位32748个，入场求职人员82300人次。供求相比去年同期均略有所下降。平均约3个人争抢1个岗位，但事实是，有的岗位无人应聘，有的岗位上百人挤破头争相求职，比如事业单位和国有企业招聘的岗位。在这2811家招聘单位中，私营和个体企业、股份制企业、外商投资企业占了绝大多数，事业单位和国有企业仅有10家，约占0.36%，而就这10家单位却格外受求职者青睐，起码有数百人争聘。

  一季度招聘销售服务人员

  最紧缺

  那么，一季度，哪些行业、岗位最热门呢？西安市人才市场排名前十位的热点行业有：餐饮/酒店/娱乐/服务业，零售/商贸/物流，生产/加工/制造，计算机/网络/通信，电子技术/半导体/集成电路，医疗/制药/生物工程，教育/培训/咨询，广告/媒体/艺术，金融/银行/投资/基金/证券，房地产/建筑/建材/工程。

  而排名前十位的热门需求职位有：销售，服务，行政/人事/后勤，会计/出纳/财务经理，采购/仓储/物流管理，机械加工/制造/装配，广告设计/美工，软件/网络工程师，工程造价/监理/施工人员，投融资专员/理财顾问。

  中小企业招人

  看重专业能力而非学历

  “从学历结构来看，一季度专科及本科学历人员占据求职总人数的74%。我们通过对本区域中小企业用人情况进行调查分析，了解到中小企业人才需求有几个特点。”西安市人才市场专家说。首先，专业技能是企业最看重的，尤其是IT行业招人时更注重应聘者的技术能力。在招聘时，应聘者如果是同等能力，也许会优先录取研究生，但是进入公司后，学历高低就不是主要的衡量标准了，会更看重实际操作技术。同时，一个人想要进入一个企业并得到重用，就必须提高自身的核心竞争力，降低自己的可替代性，而较强的专业能力是必不可少的。（姬娜 张文）