日前，国内知名医药上市企业——河南羚锐制药股份有限公司贴膏剂事业部在事业部范围内，全面启动了标准化作业推进及员工安全作业行为养成活动，要求各级管理者和企业经理人切实转变工作作风，落实各项安全举措，确保生产的稳定顺行。

  为全面强化现场的安全生产工作，不断提升各工序的安全管理水平，羚锐制药副总经理兼贴膏剂总经理熊伟、总经理助理兼贴膏剂事业部副总经理姜家书，分别与各生产车间签订了年度安全生产目标责任书，明确了安全工作落实中的相关责任与义务，并要求各级管理者和企业经理人转变工作作风，认真落实安全生产责任追究，以高度负责和严格苛求的工作态度对待安全工作，把工作重心前移、下移，关注安全，服从安全，对重点部位、重点岗位落实“主管领导带班制度”，确保生产一线的安全生产。

  下一阶段，事业部在进一步强化交通、消防安全工作的同时，在加强标准化作业方面，将在推进卓越绩效管理、深化药品GMP认证工作的同时，积极创新管理机制，不断完善作业标准，狠抓操作层面落实，特别是强化异常作业和特殊作业管控，强力推进员工安全作业的行为养成；抓好高风险区域、危险作业、安全重点设备的控制，认真落实易燃易爆危化品、重大危险源、储运油气罐等的隐患排查治理，建立主管领导带班定期检查确认工作机制，严格防控重大恶性事故的发生；继续加大查隐患查违章力度，实行安全违章“零容忍”。把“零容忍”纳入到日常管理中，首先从生产班组抓起，强化生产现场管理，把“零容忍”作为班组建设的重要内容，深化安全生产标准化车间和班组创建活动，同时加大违章查处力度。深化每周五安全日活动，大力营造各级主管和企业经理人带头查隐患、查违章的氛围，形成逐级考核、问责，在意识上和管理上真正做到安全违章“零容忍”。

  此外，事业部还将在各级管理者和企业经理人中继续树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念，深入开展员工全员安全培训工作。抓好标准化操作和异常作业管控，进一步完善操作标准和异常作业情况下的安全操作规程，强制规范员工的安全作业行为习惯。