日前，东风德纳车桥襄阳工厂第四期班长轮训班圆满结束。2013年班长轮训班策划全年四期，每期22-24人，受训班长从11个生产车间安排，课程从4月份开始，历时9个月。四期共培训班长92人，课堂理论授课80余课时，实践授课120余课时。

  为了提高培训效果，此项培训开创了培训前摸底考试、培训中每门课要求内训师必须结合工厂实际案例讲解、培训后设计实践作业、每期培训后一个月举行实践作业汇报的系统培训方法。从前两期学员的实践作业看，学员普遍掌握了本次重点知识——IE手法的运用。学员也普遍反映该项培训课程安排合理、授课中具体案例多，容易接受，对现场管理工作有非常大的帮助。