赤峰平煤投资公司建企伊始，就把企业文化建设作为公司发展的“三大战略”之一。在这一战略的引领下，他们根据自身的实际和优势，树立文化自觉、文化自信，大力推进企业文化建设工程，积极探索服务型企业文化，带领广大职工始终走在心灵的前方。

  在 文化建设的实践中他们深刻认识到，企业文化是企业发展的核心竞争力，是企业管理的最高境界，企业文化对于建设新平投、促进新发展具有特殊战略意义和重大作 用。公司企业文化建设作为煤矿行业文化的子文化，与矿区的具体实际相结合，与企业的中心工作相结合，精心搭建企业文化综合体系，循序渐进，不断深化。

  他 们经过反复探讨和分析，制定了“以视觉文化为切入点，以行为文化为重点，以理念文化为最高目标”的启动、推进、完善三步走文化建设规划。即2009— 2010年确定为企业文化建设启动阶段，制定了《平煤投资公司企业文化建设实施意见》；2011—2012年确定为企业文化建设推进阶段，全面完整地提出 企业文化理念核心体系，组织编制企业文化手册，设置公司企业标识，制定完善各种管理制度和文化格言，优化企业对外形象；2012—2013年确定为企业文 化建设完善阶段，进一步宣传贯彻核心理念和价值观，逐步完善现代企业制度，企业文化建设由视觉文化向行为文化和理念文化深化，使之真正内化于心、固化于 制、外化于行。几番企业文化的寻觅，几番企业特点的整合，独具平投特色的企业文化已具雏型。

  文化建设离不开良好的沟通平台。他们创建了 一刊一站一栏。2009年，公司党委创办了《平投政工》内部专刊，建立了自己的网站，在《平庄矿工报》开辟了平投专栏。“一刊、一站、一栏”，立足企业中 心工作，内容涵盖企业管理各要素，集中展现了企业风采，强化和提升了企业文化推广工作，加深了职工对公司整体形象的认知。

  经过近五年来 的企业文化发展和建设，他们现已初步形成了具有平投特色的企业文化定位，形成了平投文化的本质，即凝心聚力、铸魂塑形、强基固本、兴企育人、延年益寿。形 成平投文化的内涵，即建设“核、合、和”文化和“以服务为主体的多元文化”。公司集后勤、服务、林业、建材、医疗、餐饮、房地产、物业等多业于一体，因 此，建设以服务为主体的诚信文化、绿色文化、天使文化、餐饮文化、安居文化、安全文化、乐老文化等多元文化，就成为公司企业文化建设的必由之路和显著特 色。形成企业核心价值观，即“自强、奋进、诚信、和谐”。这样的核心价值观能够凝聚人，能够形成共有的核心价值观，让每个职工对“我是平投人”都有认同 感、归属感、自豪感、使命感、责任感。这样的核心价值观能够规范人，让每个职工都能感到，在公司做任何工作都要有标准、有规范、有目标、有激励。这样的核 心价值观能够彰显行业特色，形成特有的平投文化体系;这样的核心价值观有利于展示新形象，这就是打造“诚信平投”、“和谐平投”、“魅力平投”。形成平投 公司企业文化指导思想，即弘扬先进文化、建设企业文化、引领矿区文化、融入地区文化。目前公司上下对企业文化有着强烈的需求和追求，形成了企业文化建设的 内在动力。

  时至今日，他们逐渐形成了三大战略、四大责任、五大目标、六大产业的发展格局，形成了“诚信、服务、满意”的工作理念，形成 了心系百里矿区、立志奋发图强、建设美好家园的共同信念，形成了建设诚信平投、和谐平投、魅力平投的美好愿景，形成了一年全面起步、两年初见成效、三年基 本达标、五年实现愿景的工作方略。从另一个方面看，公司的企业有着深厚的文化底蕴滋养，这是企业文化建设的重要基础。公司成立时间虽短,但却有着深厚的文 化底蕴。不仅有着中华传统文化、红山文化、草原文化的滋养，还有着历经五十多年的平煤文化、矿区文化的底蕴，这是公司特有的基础和优势，这些共同构成了平 投文化建设的根基和沃土。

  在企业文化建设中，他们充分尊重职工在企业文化建设中的主体地位，突出对职工的积极性、主动性、创造性的培 育，充分创造出一种尊重人、关心人、重视人、发展人的氛围。把为广大职工的成长搭建平台，为公司的发展营造氛围作为自己的中心工作，并且自觉地把这些理念 贯穿到企业文化建设之中。千方百计地引导广大职工参与到企业文化建设中来，形成人人关心，人人参与的局面。广大职工在企业文化建设中得到锻炼、提高，实现 了人人快乐成长，快乐工作，为企业文化建设增添了活力，也奠定了扎实的群众基础。

  他们对企业文化建设，做到精心设计、精心组织，不断增 强企业文化的穿透力、影响力和震撼力。自觉地把参加文化建设的过程，当做职工自我提高、自我成长的过程，他们积极创新活动载体，以内容丰富、形式活泼的文 化活动推进企业文化建设。组织开展了声势浩大、规模空前的“红歌唱响矿区”活动。还有全员参与的“我和我的格言”征集活动以及“共铸企业魂”活动等。这些 活动丰富了职工的文化生活，个人的综合素质得到全面的锻炼提高，心灵也得到进一步的陶冶、净化、升华。同时也展示了职工的良好风范，推动了职工的思想、道 德、文化建设，激发了广大职工的工作热情。

  “人类因文化而伟大，企业因文化而繁荣”。在先进企业文化的引领下,公司上下呈现出政通人和 的大好局面。广大职工在各自的工作岗位上，认真履行服务主业、服务离退休职工、服务矿区百姓的职责，自觉践行对群众的承诺，服务质量、服务水平有了大幅度 的提升，赢得社会广泛的赞誉，提高了公司的社会知名度。同时，营造了党组织、党员创先争优的氛围；营造了诚信服务、文明服务的氛围；营造了职工团结向上、 奋发有为的氛围，营造了万众一心、共谋发展的氛围，也营造了良好的企业文化建设氛围，为企业的发展提供了不竭的精神动力和强有力的文化支撑。公司始终坚持 用文化凝聚人心，用文化升华管理，用文化塑造形象，用文化推动发展，形成了务实管用，独具特色的企业文化。