温州市博士后工作现场会日前在兴乐集团总部召开。温州市人力资源和社会保障局副局长邹跃新、外国专家局局长潘锦灿，乐清市人社局副局长张志刚出席。兴乐集团倪海鸥副总裁作博士后工作经验介绍，留任兴乐博士后张中云作典型发言，温州各区县代表参加会议。

  会 议由外国专家局局长潘锦灿主持，他介绍了温州博士后工作站分布、驻站人数、资助政策等方面的情况。兴乐集团副总裁倪海鸥作了《培育自主创新，为实现科技强 企提供强大智力支持》的经验分享。他从“领导亲任站长、配备研发团队,落实专项经费、政校院企协作、促进成果转化”等方面，系统介绍了兴乐博士后工作站的 成功经验。温州首位留企博士后、兴乐集团技术中心张中云发表工作感言，对各级领导的亲切关怀和兴乐的周到关照表示感谢。乐清市人社局副局长张志刚作乐清市 博士后工作站工作汇报。

  工作现场会召开的当天下午，与会领导和代表在乐清夏威夷酒店举行了博士后工作规范操作规章培训，并就博士后工 作进行了交流探讨。温州市人力资源和社会保障局副局长邹跃新对兴乐集团的博士后工作给予充分肯定，并就创新温州博士后科研工作站做重要讲话。潘锦灿表示， 兴乐博士后科研工作站取得了较好的经济和社会效益，各参会区县单位代表，要把兴乐和乐清博士后科研工作站的先进做法带回去，把各自的博士后科研工作站工作 做好。

  据悉，近年来兴乐积极打造人才高地，自2008年成立国家级博士后工作站开始，先后引进4位博士后进站工作，目前留任1位，在 站1位。公司还通过与浙江大学、北京科技大学、华东理工大学、哈尔滨理工大学等建立博士后联合培养模式，储备了一批高端人才、科研尖兵。6年来，兴乐集团 博士后发表论文10篇，获得发明专利3项，实用新型专利6项,大大增强了企业自主创新能力。