企业楷模

  主持人的一句话：“我们企业‘家长’们坐在你们的后面。”顿时大家起立转身张望，这个场景让这些刚迈出校门的员工们备受鼓舞和感动。

  近 日，笔者在森马公司看到了一个激情场面。这是森马“青苗行动”新员工集训营的一个开营仪式，也是森马文化的展示会：有董事长致辞、优秀学员团队展示、森马 文化讲座等。160多位90后的新员工，是刚出校门的大学生，其中92%为本科学历。会场里掌声歌声汇在一起，传递企业文化，充满激情生机，让我觉得别开 生面。而让我感受最深切的是主持人的一句话：“我们企业‘家长’们坐在你们的后面。”顿时大家起立转身张望，这个场景让这些刚迈出校门的员工们备受鼓舞和 感动。会后我听说，这是邱光和董事长特地交代的，企业的老总和高管们参加会议时要坐在新员工们的后面，让他们有温暖，让他们觉得企业是家，老总和高管们也 是新家的亲人。

  当我们来到一个新环境，平和温馨是最渴望得到的。温州是制造业集中的城市，也是人力资源汇集的城市。要想引得来、留得住 人才，企业要将自己的员工当成亲人，城市要将新温州人当成自家人。留得住人，企业才会有生命力，城市才会有生机，才能更好地塑造温州企业和温州城市文化形 象，展示温州人的热情和温州城市包容。

  这些年来，温州的企业家们为员工创造舒适工作和生活环境，也为他们提供营造了向上的文化氛围。这 是企业家们的聪明之举，也是这个城市吸纳人才最基本的条件。森马公司这次新员工招募自上海、杭州、长沙、武汉、西安等五个城市的大学校园。他们的故乡分布 在全国50多个县，真可谓五湖四海。森马每年进来的新员工，都要进行“传递梦想，点燃激情”的培训。笔者了解到，这个公司常务副总裁、巴拉巴拉品牌总经理 徐波先生是湖北人，就是17年前来到森马从普通员工成长起来的高管。他现身说法介绍温州和森马，让不少新员工们成为他的粉丝。

  企业的高管坐后排，看似小事，可小情节最容易让人记得住、记得深。温州的企业和温州城市风尚，就要从点滴做起。