“主井提人时发生一起信号误发事故，给予运输区党政领导各罚款2000元，给予事故责任人开除留用12个月”。这是近日来，安徽淮北矿业海孜矿网站上公布的最新安全检查通报信息。

  面对生产接替紧张、地质条件复杂、安全生产周期较长的实际情况，该矿将严格落实集团公司“两个规范”作为谋求效益源的基本点，层层设防，“步步惊心”加大安全管理力度，以零容忍态度狠抓职工规范操作和领导干部规范管理，根治“顽症”补漏洞，不断提升矿井安全防范能力。

  该矿通过广播、电视、网站认真传达贯彻集团公司四季度工作会精神，认真分析国际、国内形势，让职工充分认清当前原煤滞销、价格下滑对集团公司和矿井经营管理造成的巨大压力，引导职工做好长期过苦日子的思想准备，切实强化特殊时期安全、稳定工作和干部作风建设，确保矿井安全稳定。及时召开班子会、安全办公会、安全专题民主生活会，广泛宣传集团公司问责风暴，重点围绕反思安全管理存在的问题和不足、班子工作和班子成员工作思想意识和作风建设、岗位知责履责、安全管理和责任制落实方面存在的问题进行讨论，对矿井安全生产、经营管理、标准化创建等工作进行理性思考，制定举措，对标整改。

  采取动静结合的方式认真开展全员、全过程、全方位岗位隐患分析排查活动，加强新班组建设、班前礼仪、井口宣誓、手指口述安全确认、可视化管理、节后“11种隐患人”排查；强化1033下工作面安装、拆除过程中的人员安全管理，从思想、意识、行为和行动上入手，着力规范职工操作，源头消除事故隐患。增加检查的频度、广度和力度，每周组织安监、技术科、安全生产信息中心、机电科、地测科、瓦斯办部门联手带指标深入重点工程、薄弱环节施工现场，对井下各采掘工作面、系统巷道重点、矿井“一通三防”、顶板管理、机电运输、地测防治水安全开展拉网式检查，“走一路、查一路”，严查操作行为与措施落实，严控作业现场，对存在的隐患和问题动真格进行挂牌、罚款处罚，真正让隐患曝光在动态检查中，确保职工时刻绷紧安全弦，提升安全防范能力。

  同时，该矿严格落实领导干部带班跟班制度，明确各级管理人员安全职责，单位正职是本单位的安全第一责任人，跟班人员是本班组的安全第一责任人，班长协助跟班人员管理好本班组的安全工作，坚持做到“关口前移”、“责任到人”，严守“红线”和“底线”、步步小心谨慎抓安全，不断推动现场安全生产监督与指导。