创办了卡耐基管理模式的安德鲁·卡耐基曾说：“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。”打造“以人为本”的企业文化，就是要改革传统的企业管理思想和管理模式，把过去只注重对物的管理转移到重视对人的管理，由对人的“硬管理”转移到对人的“软管理”，创造出“人人受重视，个个被尊重”的文化氛围，使职工时时受到鼓舞，处处感到满意。

  在国际读书日来临之际，由温州市鹿城区双屿街道党工委、康奈集团有限公司联合主办的2013年双屿读书节启动仪式暨书香康奈系列活动在康奈集团隆重举行。

  启动仪式上，举行了员工捐书仪式。随后，在康奈集团的图书馆里开展了“以书会友”、“现场免费办理读者证”、“我读书、我推荐”等系列活动。员工们积极参与此次活动，带上自己的书，附上自己的电话、QQ、微信、微博、赠语等，现场交换，以书会友。此次活动同时得到了鹿城区图书馆的大力支持，为了带动企业职工的读书热情，引导职工多读书、读好书，他们来到现场，当天就为员工免费办理了200多本读书证。

  作为此次活动的一大亮点，“我读书、我推荐”环节受到了员工们的热捧，大家纷纷在题板上写下自己所推荐书目及推荐理由。来自康奈集团党工委的张洁说，知识需要分享，正能量需要传播，捐出自己的闲置图书，让它发挥更大的价值，心里感到很开心。

  此次读书节活动将持续到6月份，双屿街道将开展一系列活动，营造良好读书氛围，倡导书香企业文化，使读书成为一种乐趣，一种风气，一种时尚。