5月4日在湖南人才市场，10余家龙头企业集中揽才，吸引不少求职者。尽管一些企业设置了门槛，但抵挡不了求职者的热情和执着。

  红网消息，“五四”青年节，湖南第三届龙头企业形象展暨第八届专场招聘会在湖南人才市场举行，10余家龙头企业集中揽才，吸引数千人次求职者进场。

  “没有工作经验吗？好，那可以了。”“应聘我们公司的债权经理还需要有律师证。”当天的求职队伍中，多数为大学应届毕业生，这让山河智能装备股份有限公司招聘人员稍有犯难。对一些没有工作经验，专业条件不够的应届毕业生，招聘人员拒收简历。

  “我们今天是要招有工作经验的人才。”山河智能装备股份有限公司人力资源部招聘主管肖伟介绍，临近高校毕业季，公司对应届毕业生安排了专门的招聘会，因此今天主要招社会上有工作经验的人才。

  与去年相比，山河智能的招聘规模有所扩大。肖伟透露，受装备市场回暖的影响，公司的销售量有所增加，今年揽才规模也从去年的三四百人扩大到五六百人，其中应届毕业生占10%-15%。

  企业的门槛抵挡不了求职者的热情和执着。招聘会上，湖南大学的朱同学虽然被某名企拒绝，但他坦言，自己的目标仍然大企名企，因为“大企业工作稳定，干得好，可以一直往上升，不用跳槽”。

  “大学生们普遍都有求稳心理。”湖南人才市场交流部部长薛国华介绍，随着就业形势的变化，如今的求职者对待岗位更为谨慎，“以前干得不如意就想跳槽，换另一个企业，现在，他们主要是求稳，不想丢掉饭碗”。

  人才市场中，经常出现求职者找不到好岗位，企业揽不到优秀人才的情况。薛国华表示，湖南人才市场正在尝试新的人才服务模式，从今年3月开始，求职者只要在人才市场填写一张个人信息表，就能获一张“人才卡”，根据企业的要求，工作人员将这些求职者一对一地推荐给企业，“有了这张‘人才卡’，招求双方对接上的几率会大大提高”。