11月5日，来自亚宝药业各分子公司各系统的36名业务精英和管理人员，通过现场演讲竞聘拿到了集团公司颁发的内训师资格聘任书，这是亚宝药业历时8个月推荐选拔出的第一批内训师，他们将为亚宝药业的培训教育贡献自己的专业知识和管理才华。

  亚宝集团内部培训师资格确认与聘任大会上，参赛选手在规定的4分钟内，分别就课件开发的背景、思路、培训对象和目标效果等进行了讲解。此次内训师课程涉及生产管理、质量管理、技术管理、设备管理、消防安全以及企业文化等领域，涵盖了包括中药提取生产、营养品生产操作规程、设备保养与维护、风险管理与生产现场、偏差管理、新产品引入流程和职业道德提升、时间管理、商务礼仪等内容。经过参赛人员现场演讲和PPT展示，评委们根据课件开发的难易程度、演讲内容、授课技巧和仪容仪表进行了现场打分，最终36名优秀内训师脱颖而出。

  亚宝集团常务副总裁汤柯用六个字总结了自己的感受“高兴、惊讶、自豪”，他对参赛选手的课程开发做了点评并讲话。

  一是鼓励选手们要自信。二是培训内容要丰富扎实，要与企业实际结合。三是演讲的技巧要多样，提问、互动、悬念的方式灵活运用，增加课程的趣味性。四是授课的准备工作要从PPT课件与自己记忆两方面着手。五是态度要积极。汤总最后提出，此次大会的目的就是通过对亚宝内训师队伍的建设，把亚宝全员培训开展起来，提升员工的业务技能和综合素质。人力资源部要把这36项课程开发好，运用好，重点做好培训与生产实际工作的对接和落实，加强全员的培训学习和考核落实。