日前，山东能源枣矿集团柴里煤矿喜讯频传：该矿何伟劳模创新工作室的绞车滚筒防爬绳装置、绞车连锁阀限位装置、运输绞车钢丝绳导向注油装置、折叠式低压放电棒等4项创新发明获得国家专利称号。

  何伟劳模创新工作室由柴里煤矿机电运输科主任工程师何伟领衔于2012年1月创建。成立两年来，何伟共完成170多项科技创新成果，并获得16项实用新型专利和发明专利。2014年，该工作室被山东省总工会命名为首批劳模(高技能人才)创新工作室，成为全省煤炭系统唯一获此殊荣的劳模工作室，也是枣庄市第一家省级劳模创新工作室，成为集团公司、枣庄市和全省煤炭系统的一个先进典型、创建标杆。

  一花独放不是春，该矿劳模创新工作室在带动职工科技创新中发挥了巨大作用。据该矿回收工区技术员路文斌介绍，自从进行综采、综掘工作面后路运输集中控制和视频一体化自主改造系统后，工作面全部设备实现了一键开停，共节约设备购置资金60余万元，减少操作人员30余人。而这套系统正是何伟劳模创新工作室成员张国强牵头研发的。由于工作业绩突出，张国强被作为青年创新人才破格提拔，担任了主管区长。

  基层煤矿的创新发明旨在解决生产实际中的技术难题，对于企业来说，每一个项目都有可能意味着生产成本的降低。该矿把劳模创新工作室变成“攻关站”，目前已完成300多项难题攻关。单涛劳模创新工作室累计完成创新项目100余项，创效1000余万元，节约资金近500万元；宋伟劳模创新工作室创新实施的选煤厂240万吨重介扩容技改、新增浮选工艺技改和120万吨外来煤卸车系统技改，使精煤效益年增收5000万元以上；赵新华劳模创新工作室自主研发实施“外延式开采”生产技术，使工作面机头外延推进53米，多采出煤炭面积达3577平方米，多采断层边角块段煤炭4.26万吨，这一“金点子”不仅创造了上千万元的经济效益，而且扭转了生产被动局面。随后，小型工作面均采取这种生产技术，从而提高可采储量63.5万吨，解放了高温、老火区呆滞煤炭储量300余万吨，工作面综合回收率达96%。

  在柴里煤矿，发明创造没有局限在技术人员的小圈子，而是通过劳模创新工作室带动更多一线职工参与小革新、小发明、小创造、小设计、小窍门活动。2014年以来，该矿共完成“五小”科技创新项目211项，成为企业技术进步和增强核心竞争力的有益补充。据悉，目前该矿已建成何伟劳模创新工作室等9个劳模创新工作室，各个工作室下设创新创效站15个、创新创效岗4个，骨干成员达到230多人，覆盖9个专业、54个区队、3000多名职工，构建起从顶层专家到中层骨干，再到一线职工的“金字塔”型创新体系。