1月5日晚，搜狐向美国证券交易委员会提交续聘CEO张朝阳的聘用协议，张CEO的工资福利随之被曝光：

  基本年薪：65.3595万美元。

  住房补贴：19.6078万美元/年。

  现金分红：董事会批准的年度酌情现金分红。

  保险福利：健康、生命和残疾保险。 

  据说，CEO圈子里有个规律：CEO挣得越少，公司就干得越好。能坐到CEO职位的都非等闲之辈，能拿高薪水也是理所应当。这次就打算曝光全球多位知名CEO的薪酬福利，其实在CEO圈里也有混得不如意的，具体是谁，大家往下看。

  Facebook CEO：基本年薪50.3205万美元，奖金26.6101万美元 额外津贴120万美元。

  上述收入为马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在2012年的基本工资薪酬，此外他还可以获得公司飞机的使用及公司保险。2013年，扎克伯克选择将基本工资调整为象征性的1美元。

  来说说扎克伯格120万美元的额外津贴。使用公司的飞机是不可以报销的，因私人原因使用飞机而产生的乘客费用、燃料费用、机组人员和餐饮的费用、安保费用等都需要从这笔津贴里扣除。

  甲骨文前CEO：基本工资及奖励津贴154万美元，股票期权价值7690万美元。

  尽管拉里·埃里森(Larry Ellison)已经卸任甲骨文CEO一职，但这无法抹去他曾连续两年高居全美薪酬最高CEO榜首的历史。

  现年71岁的埃里森大学辍学后创办了甲骨文，并将其打造成了美国规模最大的公司之一，市值高达1820亿美元。他也是甲骨文历史上唯一的CEO。

  福特新任CEO：基本年薪175万美元，获得710227股股票期权。

  2014年7月2日，福特宣布其新任首席执行官马克-菲尔兹(Mark Fields)接替前任CEO艾伦·穆拉利于7月1日正式上任，2014年基本年薪上升为175万美元。

  较2013年担任福特首席运营官(COO)时的160万美元，菲尔兹基本薪资提高了15万美元，提升近10%。除了基本工资，菲尔兹还会收获股权报酬及其他奖金收入。菲尔兹被授予710227股的股票期权，其行权价格为每股17.21美元。

  诺基亚新任CEO：基本年薪140万美元 比前任还要低!

  2014年5月1日，已在诺基亚供职近20年的拉吉夫·苏里(Rajeev Suri)正式接任CEO一职，代替前任CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elo)。

  根据诺基亚提交的监管文件，苏里的基本年薪为100万欧元(约140万美元)，而其前任埃洛普的基本年薪为110万欧元。另外，埃洛普还获得了2420万欧元的离职补偿金，微软支付70%，诺基亚支付30%。

  同样都是新官上任，人家福特CEO提薪15%，诺基亚CEO却被降薪，贵圈的残酷真可以用“水深火热”来形容了。