山东兖矿集团南屯矿始终坚持以人为本的管理理念，着重落实“民生工程”建设，从员工关注的工作和生活“热点”着手，广开言路，汇民意、建民生、暖民心，让矿井业发展的成果惠及广大员工，解决员工“衣食住行”难题，为矿井安全发展、和谐发展奠定基础。

  衣：煤矿工人的工作比较辛苦，还有许多职工独自一人生活在矿区。为方便职工，该矿设立洗衣房，建立服务流程，24小时为职工服务，安排专人为职工缝补破损的衣物、钉扣、熨烫衣服。职工公寓配备了自助式洗衣机，洗衣脱水一键到位。考虑年纪大的老职工洗衣服困难，职工公寓组织开展“春季换洗缝补衣物便民服务”，免费为住宿职工拆洗衣物，并熨烫好交到职工手中。

  食：“每班升井都能吃上热气腾腾的肉饼、水饺、各种炒菜，很暖心……”这是该矿综采一区职工宋红亮常挂在嘴边的话。民以食为天，该矿不断加强食堂管理，保证24小时饮食供应，积极提高饭菜花色、质量，菜品共计60余种，面食20多个花样，保证荤素搭配，从精选套餐到精致小炒，从地方小吃到家常土菜，可谓花样繁多，同时开设清真菜系窗口，方便回族职工群众就餐。

  住：“三星级的设施、五星级的服务，这是对南屯矿职工公寓楼最好的概括。”该矿统一配备床上用品、日常设施，空调、暖气、水电免费，实行24小时“宾馆化”管理。公寓保洁员每天对公共卫生区域、消防设施进行整理，定期换洗卧具，做到窗明几净、无卫生死角。职工公寓一楼服务大厅文明示范点开展常年便民服务活动，开设职工便利超市、电话亭，在每一层给职工配备甩干机、电视机、茶水炉等家电设施，在公寓内部建立图书室、阅览室，全心打造职工“安乐窝”。

  行：为方便职工出行，该矿积极与地方政府协商修路事宜。在原有道路基础上，重新铺垫、拓宽，修建了全长1.4公里，北连新建济邹公路，南起矿职工医院路口，途经当地南屯村，被职工家属和周围村民称赞为干部群众“连心路”的道路。此外，该矿开通班车、建立公交车站和出租车停车点，解决矿区购物难、坐车难问题，专门开通邹城东部方向的班车，极大方便了职工出行。

  帮：该矿党委从工作生活上关心、爱护职工，继续深化“两树一送三贴近”活动，实现帮扶救助工作制度化、规范化。2014全年发放扶贫送温暖基金82万元；开展“金秋奖学助学”活动，为62名职工子女发放奖学金17.8万元，为6名困难职工子女提供全额学费。认真做好驻外人员服务工作，建立金鸡滩煤矿人员家庭档案和志愿者服务联系卡，为有困难的家庭及时提供帮助；组建谈心帮扶小组，重点做好“三违”人员的心理分析、行为分析、成本分析以及心理疏导工作；深入开展“关爱女职工在行动”，定期走访慰问困难女职工，让她们感受到企业大家庭的温暖。

  娱：在南屯矿，电脑室、棋牌室、健身房、塑胶篮球场、羽毛球场、兵乓球室这些文体娱乐设施那是一个不少。该矿还相继建成图书馆和电子阅览室，修建了文化广场，设有京剧亭、健身场、篮球场、棋牌桌、健身器材、广场电视等多种文体娱乐设施，建成占地3000多平方米的体育馆、400米跑道的“风雨操场”、建立离退休活动中心，成立了球类等19个群众性业余文体活动协会，成功开办矿区基层第一所老年大学，并成立了“夕阳红”艺术团，员工们业余文化生活异彩纷呈，幸福洋溢在四处。

  随着矿井转型提效、科学发展建设的步伐不断加快，该矿党委千方百计解决职工工作、生活上的各种需求，为不断提高职工的幸福指数而努力着。