河南人才市场日前发布2014年才市分析报告。报告显示，去年有26.2人万人通过河南省人才市场找到工作，其中市场营销等10类人最受企业欢迎，招聘单位中私营企业占到六成多，信息传输和制造业等4行业提供了超半数岗位，但金融电子商务类和餐饮服务类仍都不好招人。

  才市报告显示，去年河南省人才市场全年共举办各类现场招聘194场，其中大型招聘会1场，专场招聘会44场，综合招聘会149场，共组织1.67万家用人单位进场招聘，提供各类就业岗位52.2万个，58.3万人进场求职择业,26.2万人初步达成就业意向。

  2014年省人才市场人才供求总量呈下降趋势，招聘职位总数与2013年相比下降15.6%，求职人数总量较去年下降25.3%。总体供求比为1.12:1,与2013年总体供求比1.56：1相比呈下降趋势。

  民企供岗六成多

  四行业提供超半数岗位

  从行业需求看，招聘单位主要集中在贸易/批发/零售业、信息传输/计算机服务/软件业、制造业、交通运输/仓储/邮政业。此四个行业所占招聘单位总数55.52%。

  从提供岗位上看，私营企业和个体企业占全年参会招聘单位的主导地位，人才需求量所占比重最大，其人才需求量占市场需求总量的65.1%。

  建筑类人才受欢迎

  外企招聘重实战

  虽然近期房地产业面临系列压力，但随着政府对基础设施投资力度的加大，在人才市场需求上，与房地产相关的建筑类人才需求仍旺。股份公司、外企在招聘人才时讲求实用原则，对求职者的实际工作能力和综合素质的考察力度加大，在放松高学历要求的同时，更注重求职者职业技能、实战经验及从业经历。

  餐饮业和电子商务

  都不好招人

  长期以来，销售类岗位的需求量在现场招聘会上一直位列三甲，岗位空缺现象却一直无法改善，尤其是餐饮类、美容/保健类和百货/连锁/超市/零售等行业的服务类职位几乎无人问津，此类岗位很难满足企业招聘需求。另一方面，金融、电子商务和培训教育等行业日益兴盛，对知识人才需求量增加，这些岗位普遍要求较高，所以很多应聘者被拒之门外。